Cyberguard Connect

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Hast du zu wenig passende Bewerber auf deine Cybersecurity-Stellen?

Dein Problem: Unzureichendes Skillset bei den Kandidaten, dazu kaum Zeit, um selbst nach Talenten zu suchen und zu hohe Kosten durch vakante Positionen, unter anderem wegen erfolglosen Anzeigen in Jobportalen.

Unsere Lösung: Wir übernehmen die Suche und liefern euch eine Vorauswahl an passenden Kandidaten– individuell auf eure Anforderungen abgestimmt. Dadurch gewinnt ihr wertvolle Zeit für andere wichtige Themen und spart Kosten für erfolglose Inserate. Mit uns findet ihr die Cybersecurity-Professionals, die euer Unternehmen effektiv stärken.

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Eine Auswahl unserer Kooperationspartner

Was kann passieren, falls du die Security-Stellen zu spät besetzt?

Security Incidents können den Verlust sensibler Daten, hohe Kosten durch Lösegeldzahlungen in sechs- oder sogar siebenstelliger Höhe sowie erheblichen Reputationsschaden verursachen. Unbesetzte Stellen erhöhen zudem die Arbeitsbelastung im Team, was das Risiko von Fluktuation steigert. Im schlimmsten Fall bleiben dadurch kritische Security-Themen unbearbeitet.

Unsere Lösung

Mit unserer langjährigen Erfahrung und der Cyberguard‒Methode identifizieren wir qualifizierte Cybersecurity-Experten und prüfen gezielt, ob ihre Fähigkeiten den Anforderungen wirklich entsprechen.

Anforderungsanalyse

Teilt uns mit, welche Herausforderungen ihr bisher hattet und welche Anforderungen ihr an eure zukünftigen Cybersecurity-Talente stellt. Nach einem 30-minütigen Call legen wir direkt los!

Cyberguard-Methode

Mit unserer Cyberguard-Methode finden wir den passenden Bewerber für euch. Wir setzen auf eine gezielte Vorauswahl, bei der Qualität statt Quantität zählt – mit dem Ziel: Drei Profile, ein Match.

Einstellungsprozess

Wir begleiten euch durch den gesamten Prozess bis zur Finish-Line – mit regelmäßigen Check-Ins, transparenter Kommunikation und kontinuierlichem Informationsaustausch.

Hast du keine Zeit den perfekten Cybersecurity-Experten zu suchen?

Finde den passenden Cybersecurity‒Experten, ohne Zeit mit der Suche oder der Vorauswahl ungeeigneter Profile zu verlieren. Vereinbare jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns.

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Wieso mit uns arbeiten?

Dank unserer klaren Spezialisierung auf Cybersecurity-Experten können wir gezielt Talente identifizieren, die sonst nur schwer zu finden sind.

88,13%

aller gesendeten CVs, werden zu einem ersten Interview eingeladen

66,67%

aller Interviews, bekamen im Anschluss ein Angebot

58,76%

der übersendeten CVs bekamen am Ende des Prozesses ein Angebot

Stellen, die wir besetzen

Cybersecurity Experten

Ethical Hacker/Pen-Tester, Red Teaming Experte, SOC/SIEM/SOAR XDR/EDR, Vulnerability Specialist

DFIR, IT Forensik, Incident Response/Management

R&D Reverse Engineer, Malware Analyst, Threat Intelligence Specialist, Threat Hunter Specialist, IT Security Architect

DevSecOps, Cloud Security Engineer

Netzwerk Security Engineer, Detection Engineer

Information Security Experten

Information Security Consultant, Information Security Officer (ISO), Information Security Manager (ISM)

Identitäts- und Zugriffmanager, Identity & Access Manager (IAM), Priviliged Access Manager (PAM)

Chief Information Security Officer (CISO)

Cyber Security Auditor

Datenschutz Berater, Datenschutzbeauftragter

Niklas Huss

Anne Hiery

Kontaktiere uns jetzt, damit wir herausfinden, wie wir dir weiterhelfen können.

Im Beratungsgespräch schauen wir, welchenCybersecurity–Expertendu suchst und können dir hier schon beratend zur Seite stehen, indem wir mit dir über den aktuellen Bewerbermarkt sprechen. Deswegen wird dich das Beratungsgespräch allein sicherlich schon weiterbringen.

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Unsere Vision

Unsere Vision ist eine Welt, in der jedes Unternehmen die Cybersecurity-Talente hat, die es braucht, um digitale Sicherheit zu garantieren. Wir streben danach, der vertrauenswürdigste Partner für die Rekrutierung von Cybersecurity-Experten zu sein – wegweisend, vernetzt und immer einen Schritt voraus.

Unsere Vorteile

Dank unserer klaren Spezialisierung auf Cybersecurity-Professionals können wir gezielt Talente identifizieren, die sonst nur schwer zu finden sind.

IT-Security

Ausschließlicher Fokus im Spezialgebiet der Cybersecurity und Informationsecurity - egal ob Freelancer oder Festanstellung

Spezialwissen

Das Nischen-Recruiting ermöglicht uns eine High-Level-Spezialisierung. Und du erhälst dadurch nur passende Profile auf deinen Tisch.

Spezielle Rollen

Ausschließlich finden und qualifizieren wir Informationsecurity- und Cybersecurity-Experten auf deine passenden Stellen.

Häufig gestellte Fragen

Ist das Beratungsgespräch kostenlos?

Wie lange dauert eine Besetzung?

Wie ist euer Honorarmodell?

Recruitet ihr noch für andere Bereiche?

Haben wir dich überzeugt?

Buche jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch. Dort besprechen wir, wie wir geeignete Kandidaten für deine Stelle finden und geben dir Tipps für den aktuellen Bewerbermarkt mit!

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